每經記者｜黃小聰    每經編輯｜葉峰    

今日，證監(jiān)會網站顯示，睿遠基金提交了股權變更申請，據記者獲悉，此次股權變更或涉及股權激勵。

此外，暫停申購已一個多月的睿遠成長價值也將于明日開放申購，不過單日仍舊限額1000元。

股權變更或涉股權激勵

根據證監(jiān)會網站公示信息，睿遠基金于9月15日提交了變更百分之五以上股權的股東、實際控制人的申請。

據記者了解，此次變更或涉及股權激勵，也就是說睿遠基金也開始要做員工持股。

近年來，隨著個人發(fā)起設立基金公司的增多，這些個人系的基金公司在成立一段時間后，大多都會進行股權變更。

當然，還有的新基金公司在設立的時間就已經把一部分的員工持股包含了進來，然后在成立之后，再根據需要，在員工持股平臺上進行調整，一般來說，多是采用合伙企業(yè)的形式間接持股。

比如朱雀基金，據朱雀總經理梁躍軍之前介紹，公司在設立之初就搭建了員工持股平臺，計劃拿出35%的股份用作員工持股激勵，其中首期拿出22%，涉及員工接近30名，占公司員工總數近一半，剩下的比例在兩年之內完成。

還有博道基金，在2019年11月，新增了上海博道如舍投資合伙企業(yè)（有限合伙），里面就包括公司首席運營官張麗、基金經理袁爭光等人員。

其實一直以來，關于公募基金的股權激勵一直是行業(yè)發(fā)展的一大痛點，過往好的基金經理往往就是因為激勵不到位紛紛“奔私”。

如今，當這些優(yōu)秀的管理人轉而自己設立基金公司時，大多都很清楚股權激勵對于留住人才的重要性，而實行員工持股顯然是較好的激勵方式之一。

當然，這些基金公司股權激勵之所以能夠順利推進，其中一大原因也是由于股權清晰，且都是個人股權，可以較快拍板，相比較而言，一些中大規(guī)模的基金，要想做股權激勵，難度則要大得多。

睿遠成長價值打開申購

除了要推行股權激勵，今日，睿遠旗下的睿遠成長價值公告馬上又要開放申購了。

公告顯示，該基金自2020年9月16日起恢復申購及定投業(yè)務，不過對大額申購（含定期定額投資）業(yè)務仍然進行限制，單日單個基金賬戶的累計申購（含定期定額投資）總金額均應不高于1000元。

睿遠成長價值其實還未成立，就已經是一只網紅基金。而成立之后，曾經就因為資金的大額涌入，實行了1000元的單日限額。

但在2020年7月27日，連這1000元的限額也關閉了，彼時，基金管理人給出的理由是為維護現有基金份額持有人利益，保持基金平穩(wěn)運作。

如今再次開放申購，基金管理人表示主要是“為滿足廣大投資者的投資需求”。如果從凈值表現來看，該基金A類份額7月27日的凈值為1.8389元，截至9月14日的凈值為1.8902元。

值得一提的是，在這暫停申購的一個多月時間里面，指數橫盤上下震蕩，不少熱門板塊更是出現了較大幅度的調整，但該基金這段時間的凈值反而還有所增長。

有業(yè)內人士分析指出：“此次開放可能主要還是考慮到畢竟是開放式基金，一直關著也不太好，而且最近也沒有前段時間那么熱了，1000元的限額應該不會導致規(guī)模短時間大幅上升，另外，這一個多月市場也有所調整，位置也比一個多月前要好一些。”

封面圖片來源：攝圖網